Mobbing am Arbeitsplatz erkennen

Arbeitgeber sollten vermehrt auf erste Anzeichen beim Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und sich ganz klar gegen Mobbing aussprechen. Schulungsmaßnahmen, Aushänge, Informationen und Gespräche können eine erste Basis bieten. Mobbing ist nicht zu unterschätzen und sollte von jedem Chef ernst genommen werden. Mobbing am Arbeitsplatz kann aus den willkürlichsten Gründen geschehen, die oftmals so nichtig sind, dass es schon beinahe unglaublich klingt.

Erste Anzeichen

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Fehlzeiten im Betrieb können erste Anzeichen eines Mobbing am Arbeitsplatz sein. Besonders wenn diese sich häufen. Hier sollte der Chef sich das Verhalten und die Ursachen dringend näher ansehen. Beschweren sich Mitarbeiter über ihre Kollegen erfolgt dieses oft nicht unter dem Hinweis von Mobbing. Zumeist traut man sich nicht, dieses Thema anzusprechen. Dennoch weist es auf ein sehr angespanntes Umfeld hin. Der Arbeitgeber sollte diesem unbedingt nachgehen.

  • Wenn Mitarbeiter auf Betriebsfeiern fehlen und in den Pausen häufig alleine anzutreffen sind, kann das ebenfalls ein Indiz für Mobbing sein. Der Chef sollte diesem unbedingt nachgehen.

  • Streitereien, die immer wieder kehren, könnten Anzeichen für bestehende Konflikte sein, die sich schnell zu einem Mobbing am Arbeitsplatz erweitern können. Hier sollte schnellsten eine Konfliktlösungsstrategie erarbeitet werden.

  • Wenn ein Angestellter seinen Dienst nur nach Vorschrift ausübt und kaum noch Interesse aufbringt, kann auch das ein erstes Anzeichen von Mobbing sein. Hier empfiehlt es sich, mit dem Mitarbeiter unter vier Augen ein Gespräch zu führen.

  • Mobbing ist Teuer

    Mobbing am Arbeitsplatz kann für den Arbeitgeber ein teures Spiel werden. Durch Mobbing am Arbeitsplatz verschlechtert sich fortlaufend das Betriebsklima, der Fehlstand, der Mobbing Opfer nimmt zu. Das geht vor allem für den Chef ins Geld. Die Produktivität wird gehemmt, das alles überträgt sich auch auf die anderen Mitarbeiter. Im Laufe der Zeit entstehen so hohe Kosten. Deshalb sollte es für jeden Arbeitgeber ein Anliegen sein, seinen Betrieb in regelmäßigen Abständen auf Mobbing zu kontrollieren.

    Mobbing im Beruf


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    Mobbing im Beruf ist eine besonders perfide Art. Mobbing am Arbeitsplatz kann von Kollegen oder dem Chef (Bossing) ausgehen.

  • Mobbing im Beruf
  • Im Betrieb erkennen
  • Bossing
  • Rechtliche Möglichkeiten
  • Mobbing- Kinder


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    Mobbing an Kinder (oft von Kindern zu Kindern) ist stark angestiegen. Besonders erschreckend sind hier vor allem die Selbstmordraten.

  • Mobbing in der Schule
  • Bei Kindern erkennen
  • Mobbing & Suizid
  • Im Internet-Cybermobbing
  • Adressen-Bücher


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    Hier finden Sie hilfreiche Adressen und Bücher/Ratgeber gegen Mobbing. Wird laufend erweitert.

  • Bücher gegen Mobbing
  • Vereine, Adressen

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